Zastonj objave Brezplačne objave člankov

Ocena tveganja je nek dokument, na katerem so navedene in identificirane potencialne nevarnosti. Ocena tveganja torej pomeni, da smo v podrobnosti pregledali celoten delovni proces našega podjetja in na podlagi tega pregleda ugotovili, če so kakšne potencialne nevarnosti za zaposlene in če so, kako resne so te nevarnosti ter kako jih lahko zmanjšamo ali se jim celo izognemo. Na ta način bodo tudi zaposleni bolj zadovoljni in bodo v enakem času naredili več. Zakaj pa je temu tako in kako lahko ocena tveganja pri tem pomaga? Verjetno prav nihče ne dela rad v pogojih, za katere vemo, da so nevarni in ogrožajo naše zdravje. Zato bo človek bolj razmišljal o tem, kje prežijo nevarnosti in kako se jim bo lahko izognil. Ocena tveganja torej tudi izboljšuje delovno storilnost zaposlenih. Dobri in predvsem zdravi delovni pogoji so namreč osnovni pogoj, da so zaposleni na svojem delovnem mestu zadovoljni, zadovoljstvo pa, kot vemo, pripomore k boljšemu delu. Iz naštetih razlogov lahko trdimo, da je ocena tveganja zelo pomemben dokument, ki hkrati omogoča zdravje in večjo storilnost.